Pourquoi est-ce si difficile?

Dans ces secteurs d’activités, trouver le bon candidat est souvent un parcours du combattant :

  • Recruter prend beaucoup de temps
  • Les CV reçus ne correspondent pas forcément à ce que vous attendez
  • Faire de la chasse demande des outils et de la méthode
  • Evaluer si le candidat va rester à long terme est compliqué
  • Organiser des entretiens exige souvent de rogner sur votre temps personnel

  • C’est pour toutes ces raisons que j’accompagne les entreprises pour leur faire gagner en temps et en sérénité sur leurs recrutements.

Comment je recrute ?

ETAPE 1 – J’échange avec vous pour comprendre qui est le candidat idéal : quelles compétences, quelle personnalité pour s’épanouir et rester sur le long terme.

ETAPE 2 – Je mets bien sûr en ligne une offre d’emploi, mais surtout, je cherche des profils qui ne consultent pas forcément les annonces et je mobilise mon réseau.

ETAPE 3 – Je fais passer des entretiens aux candidats sélectionnés pour contrôler leurs compétences et comprendre leur personnalité, afin d’évaluer leur capacité à s’intégrer dans votre équipe.

ETAPE 4 – Je vous présente les plus prometteurs. Vous recevez leur CV, ainsi qu’une fiche qui récapitule les profils de chacun, et vous permet de les comparer plus facilement.

ETAPE 5 – Le candidat arrive chez vous et vous bénéficiez d’une garantie : s’il part en cours de période d’essai, de votre fait ou du sien, je cherche un remplaçant sans coût supplémentaire.

Le Candidat ideal - Recrutement supply chain
Pourquoi choisir Le candidat idéal pour vos recrutements ?
Chasse de tête

Je ne me contente pas de poster des offres d'emploi : je cherche moi-même des profils qualifiés

Expérience du secteur

Je connais bien les postes grâce à 6 ans d'expérience dans le transport et la logistique

Rapidité et flexibilité

Je vous présente des candidats en quelques jours grâce à un process accéléré

Un seul interlocuteur

Je suis votre contact exclusif tout au long de la mission et c'est moi qui échange avec les candidats

Communication fluide

Je veille à ce que vous sachiez toujours où j'en suis sans que vous ayez besoin de demander

Des tarifs attractifs

15% de la rémunération annuelle brute du candidat recruté

ILS m'Ont fait confianCE
Je travaille depuis plus de 2 ans avec Tiffany - Le Candidat Idéal. Elle a aidé notre société sur des recrutements d'affréteurs, de responsables affrètement et bien d'autres.
J'apprécie sa réactivité et sa connaissance du domaine du transport.


Olivier - RRH
Très bonne communication avec un ciblage de qualité.
Le Candidat Idéal propose un interlocuteur unique et réactif qui a su nous débloquer des recrutements compliqués !


Mathieu - Directeur développement régional

Bonne compréhension des besoins, expérience terrain sur le métier sont pour moi les points forts de Tiffany Dubois, qui a répondu plusieurs fois à mes demandes de façon très ciblée. Ses connaissances de l'exploitation et de l'affrètement sont de vrais atouts.


Céline - Directrice des opérations

1
ans d'expérience en transport et logistique
1%
des recrutés valident
leur période d'essai
1
recrutements aboutis
1%
de la rémunération
annuelle brute facturée
A PROPOS DE MOI
  • Originaire du sud, j’ai quitté les cigales pour poursuivre mes études et obtenir un Master en transport & logistique. 
  • J’ai ensuite passé 6 années dans des services exploitation et affrétement chez plusieurs transporteurs. 

  • En 2020, j’ai voulu aider les entreprises à faire face à l’un de leurs plus gros challenges : recruter de bons profils sur les métiers du transport et de la logistique. 

  •  Alors, prêt à rencontrer votre candidat idéal ? 
Tiffany Dubois-Moiseaux - Le Candidat Ideal

Tiffany Dubois-Moiseaux

Recruteuse / Sourceuse en Logistique & Transport

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