![candidat_ideal_blanc_trsp_rect_bleu[3608]](https://lecandidatideal.fr/sitepad-data/uploads/2020/11/candidat_ideal_blanc_trsp_rect_bleu3608.png "candidat_ideal_blanc_trsp_rect_bleu[3608]")
Recrutement
transport
QUI JE RECRUTE
Besoin d’un affréteur, exploitant, commercial transport, responsable cammionage, déclarant en douane, employé administratif transport, responsable d'exploitation, responsable affrètement,
etc ?
Je recrute tous types de postes dans le secteur du transport, à différents niveaux de responsabilité et d’expérience.
Comment je recrute ?
ETAPE 1 – J’échange avec vous
pour comprendre qui est le candidat idéal : quelles compétences, quelle personnalité
pour s’épanouir et rester sur le long terme.
ETAPE 2 – Je mets bien sûr en
ligne une offre d’emploi, mais surtout, je cherche des profils qui ne
consultent pas forcément les annonces et je mobilise mon réseau.
ETAPE 3 – Je fais passer des
entretiens aux candidats sélectionnés pour contrôler leurs compétences et
comprendre leur personnalité, afin d’évaluer leur capacité à s’intégrer dans
votre équipe.
ETAPE 4 – Je vous présente les
plus prometteurs. Vous recevez leur CV, ainsi qu’une fiche qui récapitule les
profils de chacun, et vous permet de les comparer plus facilement.
ETAPE 5 – Le candidat arrive chez
vous et vous bénéficiez d’une garantie : s’il part en cours de période d’essai,
de votre fait ou du sien, je cherche un remplaçant sans coût supplémentaire.
Un exemple
Un transporteur avait besoin de recruter un responsable d’exploitation sur la région lyonnaise.
Leur difficulté ? Ils recevaient des candidatures de profils pas assez expérimentés en management d’équipe, en gestion de budget et en mise en place de KPI.
Grâce à nos échanges, nous avons défini :
- le type de profil qu’ils recherchaient
- dans quel environnement il(elle) allait travailler
- le type de personnalité nécessaire pour bien s’intégrer dans l’équipe
- ce qu’ils attendaient de lui(elle)
Pour trouver le candidat idéal, j’ai donc exploité différentes méthodes : chasse de tête et sollicitation de mon réseau.
Cela m’a permis de leur présenter 4 candidats, 5 jours après notre échange, qui convenaient parfaitement à leur recherche, aussi bien en termes de compétences qu’en aspirations personnelles, et étaient intéressés par le poste proposé.
Après avoir rencontré les 4 candidats, ils ont pu faire leur choix et accueillir leur candidat idéal 😊
- Originaire du sud, j’ai quitté les cigales pour poursuivre mes études et obtenir un Master en transport & logistique.
- J’ai ensuite passé 6 années dans des services exploitation et affrétement chez plusieurs transporteurs.
- En 2020, j’ai voulu aider les entreprises à faire face à l’un de leurs plus gros challenges : recruter de bons profils sur les métiers du transport et de la logistique.
- Alors, prêt à rencontrer votre candidat idéal ?
